Người Uzbekistan tới Hàn Quốc làm việc ngày càng nhiều

Anh Muzaffar lớn lên ở thành phố Samarkand của Uzbekistan những năm 1990. Không được học hành đầy đủ, anh làm công nhân xây dựng ở Nga, sau đó tới Hàn Quốc làm việc tại 1 nhà máy thủy tinh.

Sau 6 năm làm việc tại Daegu, anh đã có thể mua 1 căn nhà tốt ở thủ đô Tashkent, cũng như đủ kinh phí cho việc học tập của con cái.

Anh chia sẻ: “Khi bạn làm việc ở Hàn Quốc và trở lại Uzbekistan, mọi người đều nghĩ giàu rồi. Nhìn chung điều đó cũng đúng phần nào.”

Thập kỷ qua, lao động Uzbekistan tới Hàn Quốc ngày một đông, đạt con số khoảng 87.968 người theo thống kê năm 2023. Kiều hối chuyển về năm 2024 khoảng 420 triệu USD, đứng thứ 3 chỉ sau Nga và Kazakhstan.

Tuy nhiên, xu hướng tăng có thể chậm lại, khi Hàn Quốc đặt hạn ngạch người nhập cư không tay nghề trong bối cảnh kinh tế ảm đạm. Nền kinh tế số 4 châu Á cũng có thể giảm cấp thị thực cho công dân Uzbekistan, nếu lao động bất hợp pháp tăng cao.

Dẫu vậy, hợp tác song phương được cho có lợi cả 2. Uzbekistan muốn đa dạng hóa thị trường lao động ngoài Nga, trong khi Hàn Quốc cần nhân công để làm dịu khủng hoảng nhân khẩu học.

Thuận lợi là 2 bên có liên hệ chặt từ lịch sử. Những năm 1930, khoảng 172.000 người dân bán đảo Triều Tiên chạy trốn khỏi thực dân Nhật ở vùng Viễn Đông, bị chính quyền Liên Xô di dời tới Trung Á, dẫn đến hình thành cộng đồng người gốc Triều Tiên tại Uzbekistan. Khoảng 1 nửa người Uzbekistan sống tại Hàn Quốc hiện nay, có nguồn gốc từ cộng đồng này.

Hàn Quốc là thị trường lao động được nhận xét lương bổng hấp dẫn với lao động Uzbekistan. Nhưng đến được không dễ dàng. Anh Muzaffar phải vượt qua bài kiểm tra tiếng Hàn, vượt qua phỏng vấn với công ty tuyển dụng. Cạnh tranh rất khốc liệt, 20 hồ sơ chỉ 1 được chấp nhận.

Đến Hàn Quốc, cả làm thêm giờ, mỗi tháng anh nhận khoảng 4.000 USD, gấp nhiều lần số tiền kiếm được ở Nga. Hầu hết lao động Uzbekistan chỉ hi vọng kiếm khoảng 2.000 – 2.500 USD mỗi tháng.

Uzbekistan gần đây ký thỏa thuận hợp tác lao động với Anh, Đức, cũng như đang đàm phán với Ba Lan.

Anh Muzaffar cho rằng, văn hóa Hàn Quốc phù hợp với người Uzbekistan hơn. Ví dụ cách làm việc. Ở Hàn Quốc, ông chủ không phải người ra lệnh, ông ấy làm việc cùng nhân viên, lúc thì dọn dẹp, lúc thì đầu bếp.

Một sinh viên gốc bán đảo Triều Tiên tên Alina Kim đến từ thủ đô Tashken của Uzbekistan, đang làm thêm công việc khiêu vũ ở thủ đô Seoul cho biết: “Tại các nước Liên Xô cũ, nghệ thuật không được đánh giá cao. Ví dụ khiêu vũ không phải là nghề thực sự. Tại Hàn Quốc, tôi có thể trở thành vũ công đường phố và có thu nhập tương đối.”

Là người gốc bán đảo Triều Tiên, cô Alina Kim được cấp thị thực nhanh hơn, nhưng phải học tiếng Hàn từ đầu, do ngôn ngữ mẹ đẹ là tiếng Nga.

Hấp dẫn về tài chính, nên không phải ai tới Hàn Quốc làm việc cũng bằng con đường hợp pháp. Cô Shahida, một y tá 26 tuổi, nhập cảnh bằng thị thực du lịch 30 ngày. Thời hạn đã kết thúc từ lâu, nên 2 năm qua cô làm việc bất hợp pháp.

Do thiếu nhân công, nhiều lĩnh vực ở Hàn Quốc vẫn dựa vào người lao động bất hợp pháp như vậy, đặc biệt là nông nghiệp và xây dựng.

Bộ Tư pháp Hàn Quốc thời gian qua mạnh tay với lao động ngoại quốc không giấy tờ. Ví dụ năm 2023 đã trục xuất 46.229 cá nhân. Quá hạn thị thực có thể bị phạt 2.000 USD và cấm nhập cảnh trong tương lai.

Nhiều ý kiến cho rằng, lao động Uzbekistan tới Hàn Quốc sẽ còn tăng. Chỉ dấu rõ nhất là tháng 10.2024, 2 bên đạt thỏa thuận tăng gấp đôi số lượng chuyến bay mỗi tuần, từ 10 lên 24.

Dù tạm thành công về tài chính, nhiều người như cô Kim lại cảm giác đơn độc vì không thể kết giao bạn bè ở Hàn Quốc.

Anh Muzaffar có kế hoạch trở lại Hàn Quốc lần nữa, nhưng không đi 1 mình. Vợ anh đang học và sắp thi tiếng Hàn. Cả 2 cùng tới sẽ bớt cô đơn, nhưng họ buộc phải gửi con trai cho ông bà ở nhà chăm sóc. Như vợ anh tâm sự, điều này cũng thực sự không dễ dàng, nhất là khi đứa trẻ đang ở độ tuổi cần giáo dục và tình thương từ cha mẹ nhất.

(Biên dịch: NVP)