Thành phố của Trung Quốc tăng ngày nghỉ nhằm thúc đẩy hẹn hò và mua sắm

Hòa với không khí trên, thành phố Miên Dương (Mianyang) thuộc tỉnh Tứ Xuyên, đang cân nhắc tăng thời gian nghỉ cuối tuần từ 2 lên 2,5 ngày.

Trung tâm công nghiệp điện tử này có dân số gần 5 triệu người, GRDP đứng thứ 2 toàn tỉnh.

Một quan chức thành phố nói với báo chí: “Chúng tôi đang phối hợp cùng cơ quan phụ trách phát triển kinh tế thương mại, hiệp hội doanh nghiệp và nhiều bên khác. Ý tưởng đang được bàn thảo và có lẽ sớm triển khai.”

Miên Dương là nơi đặt trụ sở của nhà sản xuất đồ gia dụng điện tử hàng đầu Sichuan Changhong Electric. Nếu quy định được thông qua, công ty có thể phải đối mặt một số sức ép, bởi người lao động sẽ nghỉ cuối tuần từ trưa thứ 6.

Tại kỳ họp quốc hội tháng 3 vừa rồi, tăng tỷ lệ sinh và tăng tiêu dùng nội địa, là ưu tiên thảo luận hàng đầu. Chính phủ muốn có quy định nghiêm ngặt hơn, nhằm giới hạn làm thêm giờ của người lao động.

Theo Cục Thống kê Quốc gia, trung bình 1 lao động tại thành thị làm việc khoảng 48,3 giờ mỗi tuần năm 2023, tăng 5% so với năm 2016. Riêng nhóm tuổi 30 đến 34, thời gian làm việc tăng 12%.

Chính phủ muốn đảo ngược xu hướng này, để người lao động có thêm thời gian hẹn hò, lập gia đình và mua sắm. Hai năm qua, dân số Trung Quốc đều giảm. Điều này dự báo tạo thêm nhiều gánh nặng cũng như quy mô nền kinh tế sẽ thu hẹp trong tương lai.

Chia sẻ lo ngại trên, từ đầu năm nay, hãng sản xuất thiết bị gia dụng Midea ở thành phố Phật Sơn tỉnh Quảng Đông, đã yêu cầu nhân viên chỉ được ở công ty muộn nhất đến 6h tối.

Một nhân viên Midea nói với báo chí: “Chỉ trường hợp đặc biệt, có lý do thuyết phục mới được ở lại sau 6h tối. Nhiều người chúng tôi chỉ tập trung công việc, không màng tới đời sống cá nhân như hẹn hò hay lập gia đình.”

Các tập đoàn công nghệ đối mặt cạnh tranh gay gắt, nên luôn muốn người lao động làm việc nhiều hơn. Tuy vậy, đã có công ty bắt đầu thay đổi. Hãng sản xuất máy bay không người lái DJI ở Thâm Quyến vừa ra quy định, nhân viên phải rời công ty trước 9h tối trừ trường hợp đặc biệt.

Từ năm 2010, thuật ngữ “996” trở nên phổ biến trong xã hội. Thuật ngữ này nghĩa là làm việc từ 9h sáng đến 9h tối, suốt 6 ngày mỗi tuần. Năm 2021, Tòa án Nhân dân Tối cao Trung Quốc ra phán quyết, công ty nào bắt nhân viên làm việc theo hình thức “996” là vi phạm pháp luật.

Mặc dù vậy, do kinh tế ảm đạm, việc làm trở nên khó kiếm, nhất là với người mới tốt nghiệp, nên không ít lao động muốn tăng ca tạo thêm giá trị cho công ty, cũng nhằm chứng minh năng lực để khỏi bị sa thải.

Một kỹ sư trẻ giấu tên làm việc trong ngành sản xuất trò chơi điện tử bộc bạch: “Cạnh tranh trong công việc rất lớn. Nhiều tiêu chí nghiêm ngặt phải thực thi. Điều này ảnh hưởng tới tinh thần và cuộc sống riêng của chúng tôi.”

(Biên dịch: NVP)