Ứng viên Bộ trưởng Lao động trong nội các của ông Trump, đã khiến nhiều công đoàn và nhóm doanh nghiệp Mỹ bất ngờ lẫn lo lắng.
Theo một số nhà quan sát, dân biểu Lori Chavez-DeRemer đến từ bang Oregon được chọn, phần nào thể hiện quan điểm của cử tri từ tầng lớp lao động khi bỏ phiếu cho ông Trump và Đảng Cộng hòa.
Bà Chavez-DeRemer vừa thua trong chiến dịch tái tranh cử vào Hạ viện, đại diện cho khu vự số 5 của bang Oregon. Bà cũng là số ít thành viên Quốc hội ủng hộ đạo luật PRO nhằm thúc đẩy quyền của người lao động.
Bà cũng là 1 trong 8 đảng viên Cộng hòa ít ỏi ủng hộ dự luật tương tự, nhằm củng cố công đoàn khu vực công, như dự án 2025 của Heritage Foundation.
Mặc dù những dự luật trên có rất ít cơ hội được thông qua, nhưng việc đưa bà Chavez-DeRemer làm ứng viên Bộ trưởng Lao động, được xem như động thái bất thường của những người bảo thủ, cho thấy một số cán cân quyền lực đang thay đổi.
Ông Arthur Wheaton, chuyên gia nghiên cứu về lao động và doanh nghiệp tại đại học Cornell cho biết, việc chọn nhân sự này có thể là kết quả của giao dịch qua lại. Những người lao động phần nào giúp ông Trump giành chiến thắng. Ông ấy có thể đã nghe theo lời thì thầm của Sean O’Brien.
Ông Sean O’Brien hiện là chủ tịch nghiệp đoàn lao động Teamsters, đã lên tiếng ủng hộ bà Chavez-DeRemer và cảm ơn ông Trump vì sự lựa chọn. Ông khẳng định, nghiệp đoàn lao động mạnh nhất Bắc Mỹ sẵn sàng hợp tác trong mọi bước đi.
Những tiếng nói khác cũng có quan điểm tương tự. Ông Randi Weingarten, chủ tịch liên đoàn giáo viên Hoa Kỳ gọi đề cử này là có ý nghĩa. Lịch sử cho thấy, bà Chavez-DeRemer là người ủng hộ tầng lớp lao động và các công đoàn.
Một số tiếng nói khác thận trọng hơn, cho rằng khi làm việc tại cơ quan hành pháp, chưa chắc bà duy trì được sự thân thiện với người lao động như ở cơ quan lập pháp.
Trong tuyên bố của AFL-CIO, một trong những liên đoàn lao động hàng đầu Hoa Kỳ, có đoạn: “Vẫn chưa biết bà ấy sẽ được phép làm gì trên vai trò Bộ trưởng Lao động, trong chính quyền có xu hướng tiêu cực với người lao động.”
Viện Chính sách Kinh tế (Economic Policy Institute) có trụ sở tại Washington DC cho rằng, nghị sự của bà Chavez-DeRemer sẽ khiến người sử dụng lao động khó lấy bớt tiền lương của nhân công.
Trong khi các nghiệp đoàn phản ứng cơ bản là tích cực, thì giới doanh nghiệp lại e ngại.
Liên minh Việc làm Dân chủ (CDW), một tổ chức của giới doanh nghiệp thương mại trong nhiều ngành cho biết, họ cảm thấy báo động trước viễn cảnh bà Chavez-DeRemer được đề cử làm Bộ trưởng Lao động.
Bà Kristen Swearingen, phó chủ tịch CDW nói, ứng viên Chavez-DeRemer thể hiện sự ủng hộ mạnh mẽ với PRO là lý do khiến họ bất an. PRO là sản phẩm cánh tả của đảng Dân chủ, bị phía Cộng hòa phản đối mạnh mẽ.
Một số tiếng nói khác cho rằng, bà Chavez-DeRemer ủng hộ PRO khiến bản thân trở thành tâm điểm chính giữa chính quyền Trump và chính quyền Biden.
Nhiều luật sư về tranh chấp lao động chia sẻ, điều họ quan tâm là lập trường của bà Chavez-DeRemer về chính sách phân loại nhân viên, được ban hành trong nhiệm kỳ đầu của ông Trump và tiếp tục siết chặt dưới thời Tổng thống Biden.
Bà Camille Olsen, chuyên gia tại Seyfarth Shaw nói với The Hill: “Tôi rất muốn xem bà ấy với tư cách Bộ trưởng Lao động, có chỉnh sửa quy định được chính quyền ông Trump ban hành năm 2021 hay không? Đây là chuyện quan trọng.”
Tháng 10.2024, khi nhiều cuộc đình công của người lao động tại các cảng ở miền Đông nổ ra, ông Trump phần nào chia sẻ quan điểm với bà Chavez-DeRemer khi nói rằng, người lao động Mỹ có thể đàm phán hướng tới mức lương tốt hơn.
(Biên dịch: NVP)
Theo forbes.baovanhoa.vn (https://forbes.baovanhoa.vn/ung-vien-bo-truong-lao-dong-my-khien-nhieu-doanh-nghiep-lo-ngai)
17 giờ trước
Chỉ số S&P 500 sẽ tăng mạnh trong năm 2025?