Xu hướng

Hàn Quốc muốn giảm thời gian làm việc cho người lao động

3 giờ trước

Theo một số nguồn tin, Chính phủ Hàn Quốc đang muốn giảm thời gian làm việc của người lao động, xuống còn 4,5 ngày trong tuần.

Tháng 6 vừa qua, tỉnh Gyeonggi trở thành địa phương đầu tiên thí điểm áp dụng làm việc 4,5 ngày/tuần cho các công ty tư nhân, nghĩa là mỗi tuần làm việc 35 tiếng từ 40 trước đó.

Người lao động tại một nhà máy sản xuất xe hơi ở Hàn Quốc. Ảnh: Automotive News

Thí nghiệm nhằm phân tích thay đổi về năng suất, cũng như mức độ hài lòng của nhân viên từ giờ đến năm 2027.

Chính quyền tỉnh hy vọng người dân có thể cân bằng cuộc sống tốt hơn, giữa công việc và nghỉ ngơi, cũng như có thêm thời gian làm việc khác. Ví dụ hẹn hò và kết hôn, nhằm ngăn xu hướng dân số giảm.

Đề án tại tỉnh Gyeonggi, chính quyền sẽ bù một phần giúp công ty trả lương cho người lao động. Bình quân cứ mỗi nhân viên có giờ lao động giảm xuống, công ty chủ quản nhận được 187 USD/tháng.

Nhiều ý kiến cho rằng, nếu áp dụng cơ chế này trên diện rộng mà không có chính sách hỗ trợ, sẽ tăng gánh nặng kinh tế tài chính cho các doanh nghiệp.

Theo Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế (OECD), số giờ làm việc trung bình của người lao động Hàn Quốc là 1.865 vào năm 2024, cao thứ 6 trong số 36 thành viên OECD. Trung bình của OECD là 1.736 giờ.

Tổng thống Lee Jae Myung xem cải cách chế độ làm việc là ưu tiên quan trọng. Tháng 7 vừa qua ông nói rằng, làm việc ít hơn là xu hướng chung toàn cầu. Hàn Quốc cần cạnh tranh về chất lượng hơn là số lượng.

Chính phủ của ông Lee đang vạch ra 1 lộ trình để giảm giờ làm việc. Tuy nhiên họ thận trọng trong việc yêu cầu các công ty tuân theo bằng luật, vì thực hiện đồng loạt sẽ dẫn đến tình trạng kém hiệu quả ở một số ngành.

Tại Samsung Electronics, hiện nhân viên có thể nghỉ thứ 6, nếu đáp ứng được thời gian và một số quy định cụ thể. SK Telecom cho phép nhân viên nghỉ thứ 6 vào tuần thứ 2 và thứ 4 của tháng.

Một nhân viên 30 tuổi ở Seoul nói rằng, giảm giờ làm giúp tâm trạng anh phấn khích hơn, bởi có thêm thời gian tập thể dục hoặc xem phim.

Một cuộc khảo sát gần đây của liên đoàn công nghiệp Hàn Quốc, thực hiện với người từ 20 đến 30 tuổi, về công ty họ muốn làm việc. Yếu tố cân bằng giữa công việc và cuộc sống được chọn nhiều nhất.

(Biên dịch: NVP)